Відповідно до чинного законодавства України у сфері охорони здоров’я та трудового права встановлено обов’язок та порядок медичного огляду працівників, метою якого є визначення, оцінювання та фіксування стану здоров’я працівника, з’ясуванняможливості до виконання певних трудових обов’язків та встановлення медичних протипоказань, своєчасного виявленнягострих та хронічних захворювань, а також превенції виникненнята розповсюдження інфекційних хвороб.

​

Попередній медичний огляд проводиться під час прийняття на роботу з метою:

​

- визначення стану здоров'я працівника і реєстрації вихіднихоб'єктивних показників здоров'я та можливості виконання без погіршення стану здоров'я професійних обов'язків в умовах діїконкретних шкідливих та небезпечних факторів виробничогосередовища і трудового процесу;

​

- виявлення професійних захворювань (отруєнь), що виниклираніше при роботі на попередніх виробництвах, та попередженнявиробничо зумовлених і професійних захворювань (отруєнь).

​

Періодичні медичні огляди проводяться з метою: 

 

- своєчасного виявлення ранніх ознак гострих і хронічнихпрофесійних захворювань (отруєнь), загальних та виробничозумовлених захворювань у працівників;

​

- забезпечення динамічного спостереження за станом здоров'япрацівників в умовах дії шкідливих та небезпечних виробничихфакторів і трудового процесу;

​

- вирішення питання щодо можливості працівника продовжуватироботу в умовах дії конкретних шкідливих та небезпечнихвиробничих факторів і трудового процесу;

​

- розробки індивідуальних та групових закладів охорони здоров'ята реабілітаційних заходів працівникам, що віднесені за результатами медичного огляду до групи ризику;

​

- проведення відповідних оздоровчих заходів.